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根据人事法律、法规和有关文件政策规定,负责全员岗位设置、人员聘用、岗位聘任、人员调配、人才引进、职称评定、人员考核、考勤管理、薪酬福利管理、人事统计及人员档案管理等各项管理工作。

积极宣传党的路线、方针、政策、严格管理,按政策办事,热情诚恳地接待内外群众采访,认真听取群众意见,在政策允许的情况下,尽可能地解决他们提出的问题,全心全意地为院内职工服务。

研究和总结院内人事管理的工作经验,建立、健全人事制度和人事规范,大胆改革部分不适应事业发展的人事制度,以适应社会主义市场经济发展中的人力资源管理,满足医院的现代化建设的需要。

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