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桦晨医院中医科，78岁患者小针刀松解治疗康复出院
在黔西桦晨医院中医科，有一位78 岁男患者，他因双侧膝关节疼痛难忍，酸胀疼痛让他无法行走及下蹲，活动严重受限，且伴有灼热不适。于 2024 年 8 月 7 日来到桦晨医院中医科就诊。
넶140 2024-09-04 -
跨城求医，见证桦晨医院的专业与信赖
2024 年 8 月 29 日 ，一位贵阳市的慕名求医患者肖先生来到我院。肖先生年仅 32 岁，患左侧输尿管上段结石并中度积水的病。
넶161 2024-09-04 -
桦晨医院中医科，78岁患者小针刀松解治疗康复出院
在黔西桦晨医院中医科，有这样一位令人敬佩的患者。患者男 78 岁，双侧膝关节疼痛难忍，酸胀疼痛让他无法行走及下蹲，活动严重受限，且伴有灼热不适。经过长时间治疗过却未见明显好转。幸运的是，患者于 2024 年 8 月 7 日来到桦晨医院中医科就诊。洪国兵主任凭借多年的医术经验为其进行中医诊断，体格检查发现膝关节无肿胀，皮肤颜色正常，皮温不高，活动明显受限，外侧髌上囊、髌骨内侧压痛明显。
넶141 2024-08-27 -
黔西桦晨医院医疗团队赴大关镇开展“八一 ·关爱军人、保障健康”拥军优属活动
军爱民，民拥军，军民鱼水一家亲。为弘扬关爱军人，拥军优属优良传统，在中国人民解放军建军97周年之际，7月31日，我院党支部书记、副院长严莉带领院党支部党员、双拥办主任及各临床科室医务人员共计15人赴大关镇人民政府对退役军人进行座谈交流、健康宣教及慰问。
넶119 2024-08-13
- 2024-08-27
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- 2025-04-14
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- 2025-04-09
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- 2025-04-06
- 2025-04-03
- 2025-04-03
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《及患者之所盼，减患者之所负——黔西桦晨医院检查检验结果互认工作纪实》
在患者诊疗过程中，群众反映突出的医疗机构重复检查检验现象时有发生，这不仅浪费了患者大量的时间和精力，也加重了患者的经济负担。为进一步提高医疗资源利用率，减轻人民群众就医负担，黔西桦晨医院在黔西市卫生健康局正确领导下，始终把维护人民群众利益作为根本出发点和落脚点，积极对符合规定检查检验结果进行互认，有效减少群众就医负担。
넶72 2024-11-12 -
医疗服务价格公示（部分））
넶87 2024-08-21 -
黔西桦晨医院桦蕤班培训讯息
为持续提高医疗质量，保障医疗安全，进一步提升住院医师专业技术水平，规范医务人员医疗行为，助力青年医师成长。黔西桦晨医院于2021年成立“桦蕤班”，聘请遵义医科大学原内科教研室副主任、诊断教研室主任、临床技能试验教学中心主任兰萍教授莅临我院对“桦蕤班”学员进行理论和技能培训，现我院将2024年三季度学习培训计划表进行公布，欢迎黔西市各医疗机构青年医生免费参加培训学习。
培训地点：黔西桦晨医院负一楼会议室넶83 2024-08-13
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黔西桦晨医院关于社会核酸采集窗口关闭通知
黔西桦晨医院成立于2001年，是一家二级甲等综合医院，可开放床位400张。现有医疗技术人员近300人，其中高级职称25人、中级职称20人、初级职称26人。以“厚德精医仁爱惠民”作为院训引领医院发展，坚持认真、求实、技术精益求精，把病人的需要作为办院方向的理念。
넶227 2023-01-13
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院综合办公室
院综合办公室是在院长的直接领导下，配合、协调各部门完成医院各项工作,为院领导服务的综合办事机构，主要作用：协调沟通、上传下达、服务办事。主要负责：外事、接待、内勤、文印、信件收发。¥ 0.00立即购买
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人力资源部
根据人事法律、法规和有关文件政策规定，负责全员岗位设置、人员聘用、岗位聘任、人员调配、人才引进、职称评定、人员考核、考勤管理、薪酬福利管理、人事统计及人员档案管理等各项管理工作。¥ 0.00立即购买
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财务科
下设财务科、出纳处、财务审核、门急诊收费处、出院（住院）结账处。业务人员12名，其中总会计师1名、财务会计师1名、出纳员1名，核算员1名，会计人员2名， 收费人员7名。高级职称一名、中级职称一名、会计从业人员三名。¥ 0.00立即购买
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工会
我院于2001年3月15日成立了工会组织，拟定全体员工均为工会会员。工会会员从当初的30多人发展到近267人。建立了完善的组织架构，分工明确，工作有序开展。¥ 0.00立即购买
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院感科
我院院感科于2016年1月成立，设置三级管理组织。院感科在分管院长的领导及医院感染管理委员会的指导下开展医院感染管理及传染病疫情管理工作。主要承担全院医院感染监测（包括综合性监测、目标监测、环境卫生学监测等）、医院感染及传染病疫情质量控制等工作，并对各项监测数据、质控结果及其有关危险因素进行分析、汇总和反馈，以达到质量持续改进。¥ 0.00立即购买
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信息科
信息科是全院的信息管理中枢，信息科参与制定信息化医院的顶层设计、医院信息化发展规划以及组织实施，组织医院应用软件的完善、网络构建及应用技术的培训，负责全院信息数据的处理分析和应用，负责信息中心机房的日常管理和维护，负责协调各系统维护商保障系统软硬件的更新维护、系统升级、网络部署以及病毒防治等工作。¥ 0.00立即购买
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医教部
我院医教部是医院重要的职能部门，在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、继续教育、外出进修、医疗纠纷等工作。¥ 0.00立即购买
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护理部
护理部是医院护理行政管理组织，我院护理部成立于2013年5月。在主管副院长的领导下，实行护理部主任--护士长的二级护理管理模式，护士分层级管理。近年来，通过内培外引、凝心聚力机制，护理人才队伍数量与质量逐渐提升，形成了护、教为一体的护理管理体系。目前医院拥有护理单元11个，护士总人数达120余人。同时护理部注重护理专科人才培养，先后选送护理人员参加省内、外以及国家级专科护士培养，培养范围涵盖了手术室、母婴、危重症、血液净化、新生儿、伤口造口、静疗等多学科领域。¥ 0.00立即购买
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党支部
医院党支部是党组织直接领导下的办事机构，围绕医院中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、医院文化建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用。是医院党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。负责党群工作会议的组织、文件拟定等综合文秘工作。¥ 0.00立即购买
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医保价格科
医保价格科简介：我院医保价格科成立于2007年8月，是职工医保、居民医保、工伤保险患者定点医院。并且开通了省内、省外居民医保、职工医保门诊、住院实现现场报销。现有专职工作人员2人，科室医保兼职人员9名，医保价格科主要负责医院医保和医疗服务价格管理工作，负责全院医保工作的开展及协调，是各医保经办机构之间的联系纽带。¥ 0.00立即购买
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后勤保障科
负责全院的供电、供水、供暖、供氧、车辆救护、医疗废物、危险废物、污水处理、保洁、消防、环保、安保、电梯设施、医疗设备维修保养，土地、房屋以及院内和职工生活区各项公共设施、各种设备全面管理，确保医院设施设备正常运行服务保障工作。¥ 0.00立即购买
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